今年以来，山东省威海市总工会深入落实山东省总工会“双学双提双创”工作部署配资网官网入口，聚焦青年发展友好型城市建设，创新推出“品牌化打造、专业化支撑、协同化推进、场景化赋能、差异化服务、主业化融合”的职工婚恋交友“六化”工作模式，不仅让单身青年职工在“威海蓝”下邂逅良缘，更让婚恋服务成为凝聚人才、提振消费、涵养新风、赋能发展的工会新名片。
聚焦“提境界、提能力、创一流、创品牌”，威海市总工会主动下沉一线，摸排青年职工交友需求，针对工会婚恋服务辨识度不高、覆盖面有限等短板，精心打造“会聚良缘·威爱而约”品牌，统一标识、口径和服务标准，形成工会婚恋专属IP。同步依托新媒体和融媒体矩阵，常态化推送活动预告、婚恋科普等内容，持续扩大品牌声量。在市级品牌牵引下，县区“幸福环翠·山海相依”“林海之恋”“经遇良缘”等10余个特色子品牌次第开花，构建起全域覆盖、多级联动的婚恋服务矩阵，共开展联谊活动40余场次。
服务不止于“挂牌”。威海工会还打破单打独斗的局限，健全“工会主导、部门联动、政企协同、资源共享”的工作机制，推动群团组织、职能部门、重点企业资源互通、阵地共用、活动联办、优势互补。累计整合各类优质活动场地14处，联合举办公益联谊活动7场。针对外地来威青年融入难问题，专门开设3场外来青年人才专场，服务240余人，帮助新威海人快速“落地生根”。同时，组建25人的婚恋服务志愿团队，涵盖工会干部、心理咨询师等骨干，常态化开展业务培训，形成“策划—执行—复盘—提升”的工作闭环。目前，市、区、基层企业三级工会联动体系全面建立，青年职工活动参与率从45％跃升至78％，服务满意度高达96％。
如何让婚恋服务既“暖心”又“有新意”？威海工会给出的答案是“场景化”和“差异化”。依托滨海文旅资源和城市公共服务优势，精心遴选45处景区、书房、非遗工坊等青年喜好的特色阵地，嵌入互动打卡、文化手作等体验环节，并严选26家诚信商户推出婚恋专属惠享福利，将交友引流与夜间经济、微度假深度绑定，让职工“因爱而来、为景而留”，有效激活本地内需消费。
服务供给更讲究“精准滴灌”。面对不同行业职工工作节奏和社交偏好的差异，威海工会坚持分类施策——为教师、医护等轮休群体开办晚间、周末轻量化沙龙；为国企一线青年组织户外拓展和团队协作；为机关、金融系统打造读书分享、城市漫步；为新就业群体设计露营休闲、剧本互动等年轻化活动。精准的分层定制，让活动匹配成功率较常规模式提升23％，青年参与热情持续高涨。
更值得一提的是，威海工会还将婚恋交友活动与劳模工匠宣讲、岗位技能交流、创新经验分享有机融合，让青年在轻松氛围中学习先进、碰撞灵感。今年上半年，威海市总工会举办了2期“匠心遇初心”工匠专场联谊，邀请劳模现场分享，助力百余名产业青年对标提升，真正实现“交友成长”与“建功立业”双向赋能。
目前，威海工会提供的常态化、暖心化婚恋服务，已为172名外来青年人才扎根威海提供有力支撑，有效降低企业青年流失率。通过解决青年“后顾之忧”，稳定了职工队伍，激发了干事创业活力，为企业稳健发展和产业升级注入青春动能。
同时，各类活动有机融入婚俗改革、移风易俗宣传，倡导简约适度的文明婚恋观，以青年新风带动社风向好。工会服务也从八小时之内延伸至八小时之外，拉近了与青年的距离，引导广大青年主动参与技能竞赛、志愿服务、创新创效，形成“服务—凝聚—培育”的良性循环。部门协同、企业支持、青年受益的工作格局日益巩固配资网官网入口，为青年发展友好型城市建设和全市高质量发展贡献了坚实的工会力量。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 夏丽萍）
恒信证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：配资一流股票配资门户 狗狗比人还懂你? 5种行为让你惊呼，它真是小人精?
- 下一篇：没有了
相关文章
热点资讯
